Familias cafeteras protegen el cambio generacional con apoyo de la tecnología

Samsung Colombia y Grupo Nutresa a través de su Fundación suman esfuerzos para potenciar el aprendizaje mediante recursos y herramientas tecnológicas en las comunidades productoras de café de Antioquia.

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Medellín. 
Samsung Colombia y Grupo Nutresa a través de su Fundación suman esfuerzos para potenciar el aprendizaje mediante recursos y herramientas tecnológicas en las comunidades productoras de café de Antioquia.

 

Las dos compañías -líderes en sus sectores-, iniciaron un proyecto que busca sensibilizar y facilitar el aprendizaje de la comunidad, a través del diseño de experiencias basadas en tecnología, para las nuevas generaciones, productores de café y madres cabeza de familia de la Vereda Alto de los Jaramillo en Ciudad Bolívar, Antioquia.

Trabajo por un objetivo común

Esta comunidad ha sido intervenida por una de las empresas Grupo Nutresa, Colcafé desde 2016, desde la construcción de la Central de Beneficio Farallones, la cual busca garantizar la calidad del café, la protección de recursos naturales y el mejoramiento de ingresos y calidad de vida de los caficultores y ahora desde el desarrollo de capacidades que incluye una ruta formativa enfocada en el desarrollo de capacidades socioempresariales.

[ictt-tweet-inline]Smar School Nómada se integra como un recurso que apalanca el aprendizaje de la comunidad a través de experiencias con tecnología que aumenta su interés y facilitan la apropiación del conocimiento.[/ictt-tweet-inline]

Todo esto con el objetivo de minimizar una de las problemáticas más relevantes en el sector cafetero: del relevo generacional, ya que, de acuerdo con el principal gremio cafetero en Antioquia, mientras en 2013 la cifras de caficultores llegaba a 90.213, en 2017 la cifra cerró en 82.702 y en lo corrido de este año el indicador va en 79.457, es decir una disminución de 11,9 %.

Por medio de esta de aula itinerante, Samsung apalancarán el desarrollo de proyectos sociales de Grupo Nutresa que buscan la participación, autogestión y desarrollo de habilidades que generan sostenibilidad, transformación y calidad de vida en los caficultores.

Los ejes temáticos del desarrollo de este proyecto estarán centrados en: cultura de emprendimiento, empoderamiento, acompañamiento en el cambio generacional, desarrollo de hábitos empresariales y productivos en el cultivo.

Fuente: Babel Group


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